Jobs >

Recruiting

"Herausragende Projekte und bedeutende Errungenschaften entstehen durch eine Zusammenarbeit unterschiedlicher Charaktere, die sich gegenseitig ergänzen und mit einer Vision auf ein gemeinsames Ziel hin arbeiten."

 

Die richtigen Mitarbeiter zu beschäftigen, ist zweifellos eine Grundvoraussetzung für den Erfolg eines Unternehmens. Ohne sie führen selbst die besten Produkte, Technologien und Innovationen nicht zum Erfolg. Im Wettbewerb werden sich immer die Unternehmen durchsetzen, die über die talentiertesten Mitarbeiter und fähigsten Führungskräfte verfügen.

 

Recruiting bei DiOmega bedeutet daher stets mehr als nur offene Stellen zu besetzen. Stattdessen geht es darum, talentierte, motivierte und kommunikative Teamplayer zu finden, die qualifiziert sind, den Anspruch haben, zu den Besten zu gehören und als Team eine gemeinsame Mission verfolgen.

 

Recruiting ist daher die Aufgabe, herausragenden Bewerbern individuell passende Berufschancen zu bieten. Wir suchen nach Mitarbeitern mit Kreativität, Vision und Leidenschaft, Wettbewerbsbewusstsein und ausgeprägtem Teamgeist.

 

Wir erhalten gerne aussagekräftige Bewerbungen, die einen Eindruck von Ihrer Person geben und einen Blick auf Ihre Qualifikationen erlauben. Da von unseren Mitarbeitern der versierte Umgang mit elektronischen Medien erwartet wird, ist eine gekonnt aufbereitete digitale Bewerbung ein erstes Auswahlkriterium. Wir bewerten Bewerber/innen vornehmlich nach den angefügten Referenzen und Arbeitsbeispielen.